Médiateur / Médiatrice culturel(le) du CRMT en Limousin - Attaché(e) de production de Lost in Traditions

Présentation des structures
Le Centre Régional des Musiques Traditionnelles en Limousin réalise des projets de publication, de formation, de co-organisation d’événements culturels, de mise à disposition d’informations mais aussi d’accompagnement artistique et technique. En menant l’ensemble de ses activités, le CRMTL entend ainsi contribuer à la découverte du patrimoine musical vivant en Limousin ainsi qu’au développement des échanges entre les habitants, les associations et les acteurs professionnels investis dans le développement et la promotion de leur territoire.

Créée en 2006, l’Association Lost in Traditions a pour but de fédérer des initiatives artistiques sur son territoire d’implantation. Ayant son siège social à St-Salvadour, en Corrèze (19), Lost in Traditions assure la production et la promotion de différents groupes limousins (Le Bal à la voix, Claudie-Gurdy…), aide à la naissance et à la structuration de projets artistiques pluridisciplinaires (musique, théâtre, video...) et apporte un soutien logistique et matériel aux artistes membres du collectif.

Missions
Dans le cadre d’un temps de travail mutualisé entre les deux associations, vous mettrez en œuvre les actions de médiation culturelle du CRMTL et exercerez les fonctions d’attaché(e) de production de Lost in Traditions.

Au sein du CRMTL, sous l’autorité du directeur, vous :
- Réaliserez des activités de collecte de la mémoire orale sur le territoire limousin.
- Effectuerez le traitement documentaire d’archives sonores sur la base de données inter-régionale http://patrimoine-oral.org/ en lien avec le portail du patrimoine oral de la FAMDT.
- Animerez des ateliers scolaires/périscolaires et mettrez en place des actions de valorisation reliant ressources patrimoniales et musique créative.
- Participerez aux tâches administratives (gestion des adhésions, des inscriptions aux ateliers, des ventes de publications…), de communication web et d’accueil du public.

Au sein de Lost in Traditions, sous l’autorité de la présidente, vous :
- Participerez à l’élaboration des demandes de subventions, à la gestion des budgets des productions et à la coordination des plannings.
- Participerez aux tâches de secrétariat et de communication de l’association.

Compétences et capacités recherchées
- Formation et expérience en médiation culturelle, en gestion documentaire et en administration d’entreprises culturelles.
- Sensibilité artistique et références culturelles.
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et organisation.
- Sens pédagogique et goût pour l’éducation populaire.
- Aisance rédactionnelle et à l’oral.
- Une bonne connaissance des réseaux culturels et du territoire limousin serait appréciée.
- Permis B.

Contrats et rémunération
- CDI de 35h par semaine dans le cadre d’une mutualisation de poste (28h/sem pour le CRMTL et 7h/sem pour Lost in Traditions).
- Rémunération sur la base du groupe C (coefficient 280) de la convention collective de l’animation.
- Poste à pourvoir dès que possible.

Lieu du travail
- CRMTL - 4 avenue Jean Vinatier - 19700 SEILHAC
- Lost in Traditions - Mairie -19450 CHAMBOULIVE

Démarche de candidature
- CV et lettre de motivation à adresser, par email uniquement, à crmtl@crmtl.fr
- Date limite de candidature : 1er septembre 2014.
- Date de mise en ligne de l’offre d’emploi : 28/07/2014.
- Ressources : www.crmtl.frwww.lostintraditions.com

Pour plus d’infos, télécharger l’offre d’emploi mutualisée ci-contre :

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Offre d’emploi CRMT / Lost In Traditions